転職、経験・年齢不問に 募集の7割「未経験者歓迎」 人材難で条件緩和、研修充実

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO21472410T20C17A9EA3000/

ウエディングパークは同じ職種の経験と企業との相性の2つを基準に中途採用してきたが、昨秋から相性重視に改めた。中途入社の人には指導担当の上司を常時付け仕事を教え込む。

エン・ジャパンによると中途採用について「未経験歓迎」を掲げる案件の割合は全体の71%。3年前の53%と比べて大幅に伸びた。未経験者の採用はサービス職や営業職などに多いものの、近年はシステムエンジニアや研究開発などでも目立つという。

対象人材の年齢を引き上げる傾向も進む。ニッパンレンタルは、整備士と運転手の採用年齢を大幅に引き上げた。2年ほど前は30歳前後が中心だったが現在は40~50歳代でも採用する。過去1年で採用した8人のうち5人が40~50歳代だった。

人手不足を背景に未経験OKにまで採用広がってきましたか。素人の方が意外とイノベーション起きるかもしれません。