人材探せ 派遣業が走る 未経験・時短勤務も歓迎

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http://www.nikkei.com/article/DGKKZO95809700W6A100C1TZD000/

派遣社員に対する企業の需要は増えている。エン・ジャパンの求人情報サイトでは15年11月、募集案件の掲載件数が12年末の1.5倍に。需要増の一方、人材確保は厳しくなっている。

派遣法改正も派遣会社の負担を増やした。同じ職場に派遣できる期間は3年が上限に。その後は派遣先企業に直接雇用してもらうか、派遣会社が無期雇用するか、代わりの派遣先を確保することが義務付けられた。派遣会社のコストは増える。

フェローズは、通学のほかネットで学べる教育サービスを充実。野儀社長は「以前は経験者限定が多かったが、教育を受ければ未経験者を受け入れる企業が増えた」と話す。未経験者を育てれば、実務経験を積んだ人材を将来確保できる。

本当に人手不足なのだと実感しますが、それほどに価値のある事業を派遣先がやっているのかを観るようにしたいです。


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