時短正社員 働き方に幅 コロワイド、週20時間に限定 すかいらーく、週休4日も可能

http://www.nikkei.com/article/DGKKZO17640900T10C17A6TJ2000/

コロワイドは一週間の労働時間を最短20時間とする限定社員制度を導入した。働く店だけを限定する社員を含め、来年3月末までにグループで100人の採用を計画する。通常、同社では正社員になるのに週40時間の労働が必要だが、社員の事情に合わせて働き方の選択肢を広げる。

ファミリーレストランでは、すかいらーくがその日の繁閑に応じて1日の労働時間を4時間から12時間までの5つのパターンから自由に選べる制度を導入。組み合わせによって週休4日も可能となる。

吉野家ホールディングスは、労働時間を自由に設定できる地域限定社員の制度を吉野家の地方子会社に広げ、働く時間を柔軟に対応できるようにした。日本KFCホールディングスも同様の制度を昨年導入している。

柔軟な働き方に対応できる管理システムの進化も大きいように思います。どの企業も早急に対応する必要があるかと。